Interview Marco und Tatjana

Stellt euch gerne vor…

Ich bin Marco, 45 Jahre alt, und arbeite bei LEUE & NILL als Ausbildungsleiter. Neben meinem beruflichen Alltag gehe ich gerne ins Kino, höre Musik und interessiere mich für Gaming und Fußball.

Ich bin Tatjana, 29 Jahre alt, und als Recruiterin bei LEUE & NILL tätig. In meiner Freizeit probiere ich gerne neue Restaurants aus, habe einen schönen Abend mit Freunden oder verbringe Zeit beim Gärtnern.

Marco, seit wann bist du Ausbildungsleiter und was gefällt dir besonders daran?

Ausbildungsleiter bin ich seit 2018. Besonders gefällt mir das Miteinander im Team und die Auszubildenden bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Tatjana, was macht für dich ein gutes Team aus?

Ein gutes bzw. erfolgreiches Team sollte füreinander da sein, sich gegenseitig unterstützen, gemeinsame Ziele erreichen, kreativ sein und gemeinsame Ideen entwickeln.

Marco, welche Fehler bzw. Auffälligkeiten seht ihr nicht gern bei Bewerbungen?

Nicht gern gesehen werden hohe unentschuldigte Fehlzeiten oder zu große Lücken im Lebenslauf. Ebenso wie unsaubere und unvollständige Unterlagen oder Copy-Paste Fehler (falscher Ausbildungsberuf etc.).

Welche Entwicklung möchtet ihr bei neuen/bestehenden Azubis sehen und wie unterstützt ihr sie dabei?

In Hinblick auf die persönliche Entwicklung wünschen wir beide uns zu sehen, wie ihr mit der Zeit aufblüht und immer Gas gebt. Beruflich möchten wir insbesondere die Selbstständigkeit steigern. Dabei unterstützen wollen wir euch vor allem durch Vertrauen, wie bspw. durch die Projektteams.

Welche Tipps habt ihr für junge Menschen, die neu ins Arbeitsleben starten?

Tatjana: Besonders wichtig sind Motivation und Engagement sowie keine Angst vor neuen Herausforderungen zu haben.

Marco: Außerdem sollte man offen sein und versuchen mitzudenken und Fragen zu stellen, besonders wenn sich Fragen stellen, wie man bspw. sein Team unterstützen kann, um gemeinsame Ziele schneller zu erreichen.

Was war bisher die größte Herausforderung als Ausbildungsleiter für dich Marco?

Manchmal kann es herausfordernd sein, allen gerecht zu werden während der Ausbildungszeit, da sich natürlich niemand vernachlässigt fühlen soll.

Tatjana, welche Chancen haben Azubis nach der Ausbildung bei uns?

Nach einer gut abgeschlossenen Ausbildung habt Ihr die Chance bei uns auf eine Übernahme in unser Unternehmen, wodurch sich viele weitere Türen für euch öffnen könnten.

Was ist euch in einer Bewerbung besonders wichtig?

Tatjana: Um eine gute Bewerbung abzugeben, sollten besonders die erforderlichen Daten ordentlich und korrekt sein. Dazu wäre es vorteilhaft wenig bzw. keine Fehlzeiten zu haben. Gern gesehen wird dazu Berufserfahrung wie bspw. Neben- oder Minijobs.

Marco, welchen typischen Anfängerfehler machen Azubis oft?

Häufig sind die Kenntnisse in Microsoft Office noch ausbaufähig. Gelegentlich kommt es auch zu Fehlern in der Rechtschreibung.

Wenn ihr nochmal Azubi wärt, was würdet ihr anders machen?

Auf jeden Fall vom ersten Tag an Vollgas geben, um nichts nachholen zu müssen und selbstbewusster werden.